深入社會(huì)調(diào)查,解決就業(yè)問(wèn)題
發(fā)布時(shí)間:
2020-04-11
最近因國(guó)家疫情影響,勞動(dòng)力市場(chǎng)也發(fā)生了一些變化,企業(yè)延遲復(fù)工,勞動(dòng)力返崗時(shí)間錯(cuò)后,受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗壓力增大,企業(yè)減員,勞動(dòng)力流失,“就業(yè)難”是目前形勢(shì)的一大經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題嚴(yán)重問(wèn)題,也是重大的政治問(wèn)題。具有重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性。 解決就業(yè)和“就業(yè)難”的問(wèn)題之所以重要,是因?yàn)樗P(guān)系人民群眾的切身利益,關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。 為解決這一問(wèn)題,山東巨匠機(jī)械集團(tuán)受邀參加濟(jì)寧任城廣播電臺(tái)與濟(jì)寧晨曦人力資源強(qiáng)勢(shì)合作、精心策劃推出的大型職場(chǎng)招聘求職直播節(jié)目《你好,Boss》。
最近因國(guó)家疫情影響,勞動(dòng)力市場(chǎng)也發(fā)生了一些變化,企業(yè)延遲復(fù)工,勞動(dòng)力返崗時(shí)間錯(cuò)后,受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗壓力增大,企業(yè)減員,勞動(dòng)力流失,“就業(yè)難”是目前形勢(shì)的一大經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題,也是重大的政治問(wèn)題。具有重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性。 解決就業(yè)和“就業(yè)難”的問(wèn)題之所以重要,是因?yàn)樗P(guān)系人民群眾的切身利益,關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。 為解決這一問(wèn)題,山東巨匠機(jī)械集團(tuán)受邀參加濟(jì)寧任城廣播電臺(tái)與濟(jì)寧晨曦人力資源強(qiáng)勢(shì)合作、精心策劃推出的大型職場(chǎng)招聘求職直播節(jié)目《你好,Boss》。
節(jié)目中,我公司關(guān)注就業(yè)存量,關(guān)注重點(diǎn)群體 針對(duì)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和任務(wù),大力開展線上招聘活動(dòng),充分發(fā)揮全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)線上服務(wù)功能,推行直播連線招聘,遠(yuǎn)程面試,動(dòng)態(tài)發(fā)布崗位信息,以FM105.5電臺(tái)為載體,開通網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),動(dòng)態(tài)化,不間斷的供需對(duì)接。
突出重點(diǎn)人群就業(yè)服務(wù),針對(duì)高校畢業(yè)生離校就業(yè)問(wèn)題,實(shí)行高校畢業(yè)生網(wǎng)上面試,網(wǎng)上指導(dǎo) ,網(wǎng)上報(bào)到等措施。山東巨匠機(jī)械集團(tuán)響應(yīng)國(guó)家政策,建立“以人為本”的組織理念,把人看成一種資源,而不是成本,倡導(dǎo)人員之間是一種相互尊重、相互信任的關(guān)系。公司專門打造專業(yè)的平臺(tái)與職業(yè)發(fā)展空間,并建立有效的激勵(lì)機(jī)制,和五個(gè)互相依存的子系統(tǒng):物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制、精神激勵(lì)機(jī)制、人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、人才開發(fā)機(jī)制、利潤(rùn)共享機(jī)制。為我市勞動(dòng)人員提供廣大就業(yè)機(jī)會(huì)。
近年來(lái),山東巨匠機(jī)械集團(tuán)應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn),搶抓新機(jī)遇,全力實(shí)施“走出去”轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略,公司不斷創(chuàng)新思路,積極探索,大膽實(shí)踐,從思想教育、職工服務(wù)、關(guān)愛健康、滿足需求著手,做到了關(guān)愛無(wú)盲區(qū),服務(wù)零距離,使職工從內(nèi)心深處感受到企業(yè)關(guān)懷,快樂(lè)工作,和諧發(fā)展的氛圍。
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